註:文章內容僅供參考,並不代表投資建議,所有投資皆需投資人自行判斷
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當企業因為投資或有新業務發展等等因素需要錢時,他們就會進行籌資,而增資就是其中的一種籌資方式。增資的做法是增加資本額,和減資一樣,會讓投資人手中的持股有所變動,但股票總市值不會改變,所以當股票數量變多,股權就會被分攤掉。因此,當企業決定增資時,我們也會擔心手上的股票是不是價值會變少?下面的內容就要向大家介紹增資的2種主要類型,每個類型會造成什麼影響:
一、現金增資—以股票換鈔票,有時是為了討好大股東
企業在市場上公開發行股票,換取現金收入籌資。這種方式稱為現金增資,通常是溢價發行。如果企業在營運狀況還不錯時實施現金增資,而且目的是為了擴大規模,投資人遇到這種的增資可以比較放心,我們還預想到股價短期可能會上漲,因為企業要讓投資人對自家的股票有信心,所以會盡力去維持股價,甚至有上漲的跡象。
可是如果企業營運狀況普通,或者增資是為了償債,投資人就需要注意了,這代表企業的營運效率不好,不能賺到足夠的盈餘還債,所以只好向股東借錢。對股東來說,就必須多計算後來增加的投入成本,重新審視投資報酬率。
除此之外,現金增資還有一點要注意—企業是為了大股東以老股換新股。怎麼說呢?一般而言,企業為了鼓勵認股,會提供較低廉的現增價(大約是市價的85%左右)給有優先認購權的大股東,如果大股東買進現增價的新股就能降低他的持有成本,不僅如此,股價之後上漲的話,大股東獲利的空間也比一般投資人大。這種不但能降低損失(因為成本下降),還能賺得比別人多的手法,就很有可能變成企業幫大股東A錢的策略技巧。
二、盈餘轉增資—企業自己出錢換股票,通常是正面看法
盈餘轉增資是企業將當年度的盈餘和之前提撥的法定盈餘公積、特別盈餘公積,轉成股票。雖然股本增加,但每股淨值會跟著下降,所以股東權益不改變。企業用盈餘轉增資讓股東可以不用出錢就獲得新的股票,相當於領股票股利,因此,這種方式的增資讓股東最看好,對股價日後的趨勢也是抱著正面的看法。
三、資本公積轉增資、員工紅利、員工認股也是增資的方式
最後我們來介紹其他類型的增資:
資本公積轉增資—企業將資本公積轉換成股票,股東不需要出資。
員工紅利—企業將發行的股票當作員工獎金,發給員工,鼓勵員工當公司的股東。
員工認股—員工出錢向企業的股票認股,增加資本額。
@快速結論
增資是企業利用增加資本額的方式籌資,主要分為2種類型:現金增資、盈餘轉增資。
現金增資是企業發行股票向股東要錢,多為溢價發行。如果企業在營運狀況好時,為了擴大規模增資,股東可以放心;但如果企業的營運績效不好,增資是為了償債,股東就要特別注意。
企業實施現金增資也有可能是為了討好大股東,讓他們能夠以老股換新股。
盈餘轉增資是企業用之前保留下來的盈餘轉成股票。股東不用出資就可以獲得新股,所以對這類型的增資最有好感。
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